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 本を書きました。絶賛発売中です!→ 『1つのことを長く続けられる技術』  本の詳細 → 『1つのことを長く続けられる技術』

 
 

『小さな会社の「仕組み化」はなぜやりきれないのか』小川実。人を育てる成長考課制度のつくり方

仕組み化が大切、仕組み化をしたい、そう思っている経営者の方は多いのではないでしょうか。 しかし、実際に行うとなると、うまくいかない。 そういった仕組み化の必要性を感じつつも、なかなかできていない経営者の方などが読まれると、参考になると思いま…

『タイパの経済学』廣瀬 涼。タイパの3つの性質【書評・感想】

タイムパフォーマンス。 略して、タイパ(時間対効果)。 本書では、そのタイパについて、Z世代の消費行動について探っています。 タイパの経済学 (幻冬舎新書) 作者:廣瀬涼 幻冬舎 Amazon タイパの経済学 (幻冬舎新書) [ 廣瀬 涼 ]価格: 1056 円楽天で詳…

『付加価値額の教科書  資金繰りの不安がなくなり、自己資本比率が上がる!』池上秀一。まず利益を決める

(株)九昭ホールディングス代表取締役の池上秀一氏が、「付加価値額経営」について書かれています。 付加価値額を上げるための考え方などを説明されています。 資金繰りの不安がなくなり、自己資本比率が上がる! 付加価値額の教科書 作者:池上 秀一 イース…

『替えがきかない人材になるための専門性の身につけ方』国分峰樹。専門性の身につけ方とは?

専門性の身につけ方について、株式会社 電通のトランスフォーメーション・プロデュース部長、国分峰樹氏が書かれています。 自分独自の専門性をどのように見つけるのか。 そんなことに興味がある方が読まれると、参考になることが見つかると思います。 替え…

『付加価値のつくりかた』田尻望。付加価値とは?【書評・感想】

キーエンス出身の田尻望氏が、付加価値のつくりかたについて書かれています。 価値とは何か?といったことから、付加価値の作り方を伝えています。 付加価値。 これがないと、売れないと言われたりします。 しかし、付加価値とはどういうものなのかよくわか…

『相手に「やりたい!」「欲しい!」「挑戦したい!」と思わせる ムズムズ仕事術』市川浩子

相手に「やりたい!」「欲しい!」「挑戦したい!」 と思わせる仕事術ということです。 「その商品ほしい!」「ともにお仕事したい!」など、相手がついやりたくなってしまう状況、気持ちにさせる話し方などが書かれています。 相手に「やりたい!」「欲しい!…

『Amazon創業者ジェフ・ベゾスのお金を生み出す伝え方』カーマイン・ガロ

Amazon創業者ジェフ・ベゾス氏の伝え方などについて書かれています。 伝え方を参考にしたい方が読まれると、興味深く読むことができると思います。 Amazon創業者ジェフ・ベゾスのお金を生み出す伝え方 作者:カーマイン・ガロ 文響社 Amazon Amazon創業者ジェ…

『栗山ノート2 世界一への軌跡』栗山英樹。WBCでどのように考えていたのか

『栗山ノート』の続編ということです。 WBCで優勝して、そこまでにどんなことを考えながら、指揮していたのかなどが書かれています。 栗山ノート2~世界一への軌跡~ 作者:栗山 英樹 光文社 Amazon 栗山ノート2 世界一への軌跡 [ 栗山英樹 ]価格: 1650 円楽…

『桁違いの成長と深化をもたらす 10X思考』名和高司。システム・シンキングとは?

桁違いの成長をもたらす 10X思考(テンエックス思考)ということです。 ロジカル・シンキング、デザイン・シンキング、そしてシステム・シンキングについて書かれています。 桁違いの成長と深化をもたらす 10X思考(テンエックス思考) これまでの思考法の限…

『栗山ノート』栗山 英樹。人間が出来ないと環境に支配される

2023年のWBCで日本代表が優勝しました。その監督の栗山英樹氏の著書です。 本書は、その前の日本ハムファイターズの監督時代などに書かれたものです。 そして、栗山ノートということで、栗山英樹氏がノートに書いていることをまとめられたものです。 『四書…

『エフェクチュエーション 優れた起業家が実践する「5つの原則」』吉田満梨,中村龍太

優れた起業家が実践する「5つの原則」ということで、本書では、サラス・サラスバシーという経営学者が、カーネギーメロン大学の博士課程在学中に行った、熟達した起業家たちに対する意思決定実験から発見されたものということです。 エフェクチュエーション …

『デジタル変革を成功に導く 5つの脳力 5つの筋力』ロバート・E・シーゲル

スタンフォード大学ビジネススクール 経営学講師のロバート・E・シーゲル氏の著書です。 企業などのデジタル変革を成功に導くために必要な、5つの脳力、筋力などについて書かれています。 5つの脳力 5つの筋力 作者:ロバート・E・シーゲル ダイヤモンド社 …

『ストーリーブランディング100の法則』川上徹也

「ストーリーブランディング100の法則」ということで、ストーリーでブランディングを行う際の考え方などについて、事例とともに書かれています。 ストーリーブランディング100の法則 作者:川上 徹也 日本能率協会マネジメントセンター Amazon ストーリ…

『エモ消費 世代を超えたヒットの新ルール』今瀧健登。エモいヒット商品を作るには?

エモ消費ということで、エモな消費について書かれています。 このエモ消費、わかるようでわからない言葉かもしれません。 まずは、本書で言う「エモ」から見ていきます。 【Amazon.co.jp 限定】エモ消費 世代を超えたヒットの新ルール(特典「『エモシチュエ…

『WHOLE BRAIN(ホール・ブレイン) 心が軽くなる「脳」の動かし方』ジル・ボルト・テイラー 

脳科学者のジル・ボルト・テイラー博士は、脳出血により左脳の機能をすべて失い、リハビリの末に脳機能を回復させた経験があるということです。 そのテイラー博士が、脳科学の分野の「4つのキャラ」を協力させることで、心が軽くなるような脳の働き方につい…

『実践 顧客起点マーケティング たった一人の分析から事業は成長する』西口一希

顧客からマーケティングを考える方法などについて書かれています。 実在する「一人の顧客」の行動と心理を分析し、強い「アイデア」を生み出す方法などです。 マーケティング調査というと、多くの人にアンケートを取るなどがありますが、本書では、1人の人を…

『マッキンゼー CEOエクセレンス: 一流経営者の要件』

『マッキンゼー CEOエクセレンス: 一流経営者の要件』ということで、一流経営者の要件について書かれています。 「マインドセット」と「6つの行動習慣」を教えてくれています。 マッキンゼー CEOエクセレンス 一流経営者の要件 作者:キャロリン デュワー,…

『ブランディングの科学 新市場開拓篇-エビデンスに基づいたブランド成長の新法則』

『ブランディングの科学 新市場開拓篇』です。 新しい商品を発売し、市場を開拓していく際のブランディングなどについて書かれています。 ブランディングの科学 新市場開拓篇 -エビデンスに基づいたブランド成長の新法則- 作者:バイロン・シャープ,ジェニ…

『伝え方でいつも得するリーダーなぜか損するリーダー』吉田 幸弘

『伝え方でいつも得するリーダーなぜか損するリーダー』ということで、リーダーの伝え方について書かれています。 伝え方に悩むリーダーなどの方が読まれると、参考になると思います。 伝え方でいつも得するリーダーなぜか損するリーダー 作者:吉田 幸弘 PHP…

『行動を変えるデザイン ―心理学と行動経済学をプロダクトデザインに活用する』

サブタイトルに、心理学と行動経済学をプロダクトデザインに活用する、とあるように、プロダクトの設計に心理学と行動経済学を活用する方法について書かれています。 行動を変えるデザイン ―心理学と行動経済学をプロダクトデザインに活用する 作者:Stephen …

『顧客起点の経営 企業の「成長の壁」を突破する改革』西口 一希

顧客起点の経営ということで、顧客から考える経営について書かれています。 顧客を考えて、経営を行っていきたい方が読まれると、参考になることが見つかると思います。 企業の「成長の壁」を突破する改革 顧客起点の経営 作者:西口 一希 日経BP Amazon 企業…

『世界最高の伝え方: 人間関係のモヤモヤ、ストレスがいっきに消える! 「伝説の家庭教師」が教える「7つの言い換え」の魔法』岡本純子 

『世界最高の伝え方』ということで、伝え方についてわかりやすく書かれています。 職場、家庭、日常会話、雑談などに使える伝え方ということです。 世界最高の伝え方―人間関係のモヤモヤ、ストレスがいっきに消える!「伝説の家庭教師」が教える「7つの言い…

『「協力」の生命全史: 進化と淘汰がもたらした集団の力学』ニコラ・ライハニ

『「協力」の生命全史』ということで、生命の歴史などから、協力ということについて考察などされています。 協力することを、生命や進化論などから考えたい方が読まれると、興味深く読むことができると思います。 「協力」の生命全史―進化と淘汰がもたらした…

『残酷すぎる人間法則 9割まちがえる「対人関係のウソ」を科学する』エリック・バーカー

残酷すぎる人間法則ということで、人間関係などについて書かれています。 『残酷すぎる成功法則』の続編という感じでしょうか。 残酷すぎる人間法則 作者:エリック・バーカー 飛鳥新社 Amazon 残酷すぎる人間法則 9割まちがえる「対人関係のウソ」を科学する…

『「感情」は最強の武器である: 「情動的知能」という生存戦略』レナード・ムロディナウ

本書では、感情、情動的知能について、「感情神経科学」から解説されています。 感情などに興味がある方が読まれると、興味深く読むことができると思います。 「感情」は最強の武器である―「情動的知能」という生存戦略 作者:レナード・ムロディナウ 東洋経…

『ゼロからわかる行動科学大全』宮本聡介。行動の理由を知る

行動科学大全ということで、行動の裏側にある本当の理由を科学的に解説しています。 行動の理由などを知りたい方が読まれると、興味深く読むことができると思います。 自分を変える!行動の理由がわかる! ゼロからわかる行動科学大全 ナツメ社 Amazon 『ゼロ…

『Zero to IPO 世界で最も成功した起業家・投資家からの1兆ドル アドバイス 創業から上場までを駆け抜ける知恵と戦略』

Oktaの共同創業者フレデリック・ケレスト氏が、起業などについて書かれています。 IPOまでの考え方などが書かれています。 Zero to IPO 世界で最も成功した起業家・投資家からの1兆ドルアドバイス 創業から上場までを駆け抜ける知恵と戦略 作者:フレデリック…

『瞬時に「言語化できる人」が、うまくいく。』荒木俊哉。言語化力をつけるには?

「言いたいことが、うまく言葉にできない……」という人が、言語化力をつけるとうまくいきやすいという話です。 そのためのトレーニングなどについて書かれています。 瞬時に「言語化できる人」が、うまくいく。 作者:荒木 俊哉 SBクリエイティブ Amazon 瞬時…

良い休息とは?『TIME OFF 働き方に“生産性”と“創造性”を取り戻す戦略的休息術』

戦略的に休息を取ることで、生産性や創造性を取り戻すということが書かれています。 休息などを見直したい方が読まれると、参考になることが見つかると思います。 TIME OFF 働き方に“生産性”と“創造性”を取り戻す戦略的休息術 作者:ジョン・フィッチ,マック…

『みんなのフィードバック大全』三村真宗。なぜフィードバックが必要なのか?

『みんなのフィードバック大全』ということで、コンカーでのフィードバックのやり方などについて書かれています。 仕事でのフィードバックを考えたい方が読まれると、参考になると思います。 とくに、経営者や経営幹部の方などが読まれると良いですね。 みん…