『相手に「やりたい！」「欲しい！」「挑戦したい！」と思わせるムズムズ仕事術』市川浩子

相手に「やりたい！」「欲しい！」「挑戦したい！」　と思わせる仕事術ということです。

「その商品ほしい!」「ともにお仕事したい!」など、相手がついやりたくなってしまう状況、気持ちにさせる話し方などが書かれています。

相手に「やりたい！」「欲しい！」「挑戦したい！」と思わせるムズムズ仕事術

作者:市川浩子
あさ出版

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相手に「やりたい！」「欲しい！」「挑戦したい！」　と思わせるムズムズ仕事術 [ 市川浩子 ]

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『相手に「やりたい！」「欲しい！」「挑戦したい！」　と思わせるムズムズ仕事術』市川浩子
『相手に「やりたい！」「欲しい！」「挑戦したい！」　と思わせるムズムズ仕事術』

『相手に「やりたい！」「欲しい！」「挑戦したい！」　と思わせるムズムズ仕事術』市川浩子

本の目次

１「ムズムズ」とは、相手をその気にさせること
・ムズムズはレジ前の「ひと口羊羹」
・「～したい」から人は動く
・使命感でも人は動く
・誰が言うかでムズムズの度合いが変わる
・ムズムズさせるために知っておきべき５つの心理
・相手の「欲しい」を引き出してムズムズさせる
・動き出したくなる「ホットボタン」の探し方
ほか

・２相手をムズムズさせる基本原則１０

・３会議・プレゼンでムズムズさせる

・４部下指導でムズムズさせる

・５ＳＮＳ、サイトなど書き言葉でムズムズさせる

『ムズムズ仕事術』のここに注目・言葉・名言

「まずは相手の「〜してほしい」に対応する

人は、嫌なことを言われたり、されたりすると心を閉ざし、嬉しいことを言われたり、してもらったりすると、笑顔になり、心を開きます。
このような人の基本的な心理を理解できると、相手にとってどうしたら信頼できる自分になれるのか、どう行動すればよいかがわかってきます。」
（p.40）

まずは相手の「~してほしい」に対応する

いきなり、自分のことを話しても、聞いてもらえない可能性は高いでしょう。

相手のことを聞くことや、何か喜んでもらえるようなことを話す。

まずはここからということですよね。

ネットで、いきなり批判や非難してくる人は、このあたりがわかっていないのでしょう。

そんな人と仕事をしようと思う人は、ほとんどいませんよね。

まずは、相手のして欲しいことを考えてみるというのが、始まりですね。

理想的な未来を

「未来をイメージしたとき、それが自分にとって、世界にとって理想的な姿であれば、「こんな未来だったらいいなあ」と、ムズムズしてきませんか?
何かを提案するときは、相手がムズムズできるような理想の未来像を描き、そこにエスコートすると、その場だけでなく、提案内容が採用され、実現に向かう時もムズムズが続き、応援者となってくれます。
ポイントは、その理想の未来に相手や、会社への提案であれば上司や部下も経営陣を登場させること。そうすることで、より相手はイメージを鮮明にすることができます。
また、決裁者は、理想の未来のために、どうすべきか、どうあるべきかを考え、決断しています。言い換えると、理想の未来のために役立つ情報、提案を欲しているため、実際に情報、提案に出会えるとムズムズします。」
（p.133）