『ライフキャリア人生再生戦略：人生を再設計する魔法のフレームワーク』原尻淳一,千葉智之

ライフキャリアということで、人生とキャリアを考えるためのフレームワークなどが紹介されています。

また、小説形式でも書かれています。

ライフキャリア――人生を再設計する魔法のフレームワーク

作者:原尻淳一,千葉智之
プレジデント社

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ライフキャリア人生を再設計する魔法のフレームワーク [ 原尻淳一 ]

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『ライフキャリア人生再生戦略：人生を再設計する魔法のフレームワーク』原尻淳一,千葉智之
『ライフキャリア人生再生戦略：人生を再設計する魔法のフレームワーク』

『ライフキャリア人生再生戦略：人生を再設計する魔法のフレームワーク』原尻淳一,千葉智之

第１章　再起｜ワークキャリアからライフキャリアへ
　　　　【解説】ワークキャリアからライフキャリアへ
第２章　再現｜まだ見ぬ自分を創り出せ
　　　　【解説】「キャリア・ビルディング・ブロック」とは
第３章　再考｜会社の新しい意味を見出そう
　　　　【解説】ライフキャリアから会社の意味を見直す
第４章　再認｜ライフキャリアの秘めたる宝
　　　　【解説】特技は立派なキャリアの資産
第５章　再生｜「福」業を資産融合で築く
　　　　【解説】資産融合し、「福」業を成す

『ライフキャリア人生再生戦略』のここに注目・言葉・名言

「さて、この本では、ライフキャリアを考えるうえで、もう一つ大事な視点を加えておこうと思います。それはキャリア形成が「幸福であること」です。私たちがデザインするキャリアが行き着くところは、「幸せな人生をデザインすること」です。
お金は必要です。しかし、お金の奴隷になりたくはありません。会社に囚われるのも、家庭に縛られるのも、幸せではありません。」（p.54）

キャリア形成が「幸福であること」

行き着くところは、「幸せな人生をデザインすること」。

キャリアよりも人生というのはありますよね。

それは、幸せな人生につながっているのか。

この視点は、はずせないでしょう。

自己決定領域を広げる

「自己決定領域を広げることが幸福感を醸成する

幸福度に関する注目すべき研究があります。神戸大学の西村和雄特命教授と同志社大学の八木屋教授の「幸福感と自己決定ー日本における実証研究」という共同研究です。
この研究では、2万人の日本人を対象に、所得、学歴、健康、人間関係、自己決定を要因とする調査・分析を行いました。その結果、幸福感を決定する要因としては、健康や人間関係に次いで、自己決定が強い影響を与えている（所得や学歴よりも強い）、というのです。人生の選択をすることが、動機づけと満足度を高め、それが幸福感の向上につながる、と論文では分析されています。とりわけ「人生の選択の自由」が低いとされる日本社会において、「自己決定度の高い人は幸福度が高い」という発見は、これからのライフキャリアを考えるうえで非常に重要な視点です。
仕事が自分で進められ、楽しいことや昇進へのモチベーションは、初めは単純に年収の増加に結びつけがちですが、実際には、仕事での裁量や自己決定の範囲が広がることが、いっそう重要な要因かもしれません。
これは、キャリア・ビルディング・ブロックで考えると、労働が仕事ブロックに到達することであり、仕事を生み出せるようになることは、実は自己決定領域が広がることと強い関係があると考えられます。」（p.113）

仕事を生み出せるようになること

幸福感を決定する要因としては、健康や人間関係に次いで、自己決定が強い
ということです。

やはり自分で決めたことであれば、納得がいくのでしょう。

誰かに押し付けられた仕事は、やりたいことであっても、なんとなくやらされ感があります。

自分で選んで決めるということが、幸福につながっているのでしょうね。

そして、そういう意味で、仕事を自分で生み出せるようになると、自分が決めて、仕事を行っている感じが得られて、仕事での幸福も増えるのだろうと思います。

取り入れたいと思ったこと

「昔と違って、現在では副業や兼業を認める会社が増えてきました。あるいは、会社内での新規事業のプロジェクトも増えてきましたし、オープンイノベーションのチャンスもたくさんあります。自分の資産融合の結果、見えてきた小さなビジネスの種を、こういった機会を有効活用して形にしてみることが大事です。退職後にいきなり大きな事業を考えるのではなく、正社員でいるうちに、自身の資産を常に棚卸しし、融合させて、新規事業を考える実験的な取り組みを経験することこそが、ライフキャリアを有効で楽しいものにする準備であり、基礎トレーニングになるのです。」（p.115）