『ワクワクする職場をつくる。』高橋克徳,重光直之

ワクワクする職場をつくる。-「良い感情の連鎖」が空気を変える

作者: 高橋克徳,重光直之
出版社/メーカー: 実業之日本社
発売日: 2015/02/28
メディア: 単行本
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ワクワクする職場

ワクワクする職場をつくるには、どうしたら良いでしょうか。

本書では、そのつくり方について書かれています。

ただ、その前に、職場にあきらめ感があるとしたら、どうしたら良いか。

そこから、本書では始まっています。

▼　ここに注目　▼

「仕事に前向きになれない。職場も会社も元気がない。
このままでいいのかと思いながらも、自分の力でどうにかなるものではないと思ってしまう。なぜ、こうしたあきらめの感情を持ってしまうのでしょうか。
　分析すると、大きく次の三つの原因に分けられます。

　１　閉じこもる働き方
　２　関係の希薄化
　３　方向感の喪失」（p.038）

仕事に前向きになれない

上記の３つのような原因が考えられるということです。

そこで、本書では、これらを解決するための方策について書かれています。

まずは、関係を変えることということで、職場で働いている人たちの関係を変えることから始めると良いということでした。

マネジャー同士が横でつながる

「上司と部下とのペア職場においても、逆に話せば話すほど、何が彼の課題なのかが見えなくなった。どう伝えたら彼が動機づくのかがわからない。そんな悩みを募らせる人も出てきます。こうしたときに、大切になるのが、互いを支え合う仲間をつくることです。特に、コミュニケーションの核となるマネジャー同士が横でつながることが重要です。」（p.109）