『大格差:機械の知能は仕事と所得をどう変えるか』タイラー・コーエン

作者: タイラー・コーエン,若田部昌澄,池村千秋
出版社/メーカー: エヌティティ出版
発売日: 2014/09/11
メディア: 単行本
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機械の知能と仕事と所得

　コンピューターが、これまでのそしてこれからの仕事をどう変えていくのか、そして所得がどう変わるのか、ということについて本書では書かれています。

　いわゆるホワイトカラーの仕事や所得がどうなっていくか。それが本書のテーマです。

▼　ここに注目　▼

　「仕事の世界は、働き手にこれまで以上に多くの資格と能力を要求し、おおむね比較的少数の知的エリートにだけ高い給料を払いつつあるのだ。」（p.50）

知的エリートが高い給料を得る

博士号取得者や医学、法学、経営学の大学院修了者が、高い給料を得ているということです。

その他は、給料が減っている傾向があるとのこと。

格差が広がっていると言える。この原因の一つとして、コンピューターの普及があるということです。

では、どうすると良いのか？

　高学歴を目指す、これが一つの方法ではあるでしょう。

　しかし、それなりの年齢になってから、大学院にということだと、負担も大きい。

　詳しくは本書を読んでもらうとして、一つの方法は、マネジメント層になるようにする、ということがありそうです。

　これも簡単ではないかもしれませんが、専門職の大学院に一から入りなおすというよりは、難易度は高くはないのではないでしょうか。

▼取り入れたいと思ったこと

　それなりの専門的な知識の必要性。

　これが、本書ではわかります。

　高度である必要はないかもしれませんが、仕事に必要となるそれなりの専門的な知識が必要になる。

　成果を上げていくには、やはり必要なのでしょうね。

　知識を増やしていきたいと思いました。

大格差:機械の知能は仕事と所得をどう変えるか

　コンピューターの知能が、これから仕事と所得をどう変えていくか。

　本書のテーマは、このようなことです。

　コンピューターをどう活用すると良いのか。コンピューターの知能が上がっていくと思われるこれから、どのように働くと良いのか。

　これからの仕事と所得について考えたい方が読まれると、参考になると思います。

　▼　あわせて読みたい　▼

　　『ワーク・シフト — 孤独と貧困から自由になる働き方の未来図〈2025〉』
　　リンダ・グラットン(著)